Genel Sağlık-İş, tek birimli aile sağlığı merkezi çalışanlarının yasal yıllık izin haklarının ilk 7 günü dışındaki kısmından ücret kesintisi yapılmasını Danıştay’a taşıdı. Tek birimli aile sağlığı merkezinde çalışan Genel Sağlık-İş üyesi, herhangi bir aşı, bebek, gebe çocuk izleminde bir eksiklik olmamasına rağmen, ekim maaşından kesinti yapılması nedeniyle İl Sağlık Müdürlüğüne başvuruda bulunmuştur. Hatalı bir kesinti yapıldığını düşünerek kesintinin iadesini isteyen Genel Sağlık-İş üyesine verilen cevapta; “İlgili personeli yapılan incelemede 2019 yılı içinde ekte de sunulan belgelerden anlaşılacağı üzere toplam on iki gün yıllık izin kullandığı yedi günü aşan kısmı için Eylül ve Ekim aylarında kullandığı izinler için ise Aile Hekimliği ücret yönetmeliğinin 20. maddesine göre işlem yapıldığı hususunu dilekçesine cevaben ilgiliye tebliğini rica ederim.” denilerek, Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliğinin 20/1-a maddesinde yer alan “toplam yıllık izin süresinin ilk 7 günlük kısmı için % 100 oranında ödeme yapılacağına” ilişkin düzenleme gerekçe gösterilerek kesintinin iade edilmediğini belirtilmiştir. Tek birimli aile sağlığı merkezlerinde çalışan sağlık emekçilerinin mağduriyetine neden olan söz konusu düzenlemenin yürütmesinin durdurulması ve iptali için Sendikamız Genel Sağlık-İş tarafından üyesi adına Danıştay’a iptal davası açılmıştır. Genel Sağlık-İş Genel Başkanı Zekiye Bacaksız, tek birimli aile sağlığı merkezlerinin önemli bir sorunu olan yıllık izinden 7 günlük sürenin üzerindeki izinlerdeki ücret kesintisinin haksız ve adaletsiz olduğu ifade etti. Zekiye Bacaksız, hizmetin görülmesini sağlayan/sağlayamayan bakımından bir ayrıma gidilmesinin, aile sağlığı çalışanlarının hizmetin devamlılığını sağlayıp sağlayamamasının kendi inisiyatiflerinde olan bir durum olmadığı kaydetti. Zekiye Bacaksız, tek birimli aile sağlığı merkezlerinde çalışan sağlık emekçilerinin mağduriyetine izin vermeyeceklerini, gelişmelerden tüm sağlık emekçilerinin bilgilendirileceğini söyledi.