Eşi özelde çalışan stratejik personelin tayin hakkını engelleyen hükmün iptal edilmesi ile ilgili Danıştay kararı henüz Sendikamıza ulaşmadan, Bakanlık yine yönetmelik değişikliği yaptı. Yeni düzenleme ile eşi özelde çalışan stratejik personelin atanması için gerekli prim ödeme gün sayısı iki katına çıkarıldı ve atama bölgeleri sınırlandırıldı. Sendikamız, Bakanlığın bu değişikliğini en kısa sürede yine Danıştay’a taşıyacaktır. Bilindiği üzere Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nde yapılan değişiklikler ile ilgili olarak, Sendikamız tarafından açılan davada “stratejik personel” ile ilgili olarak Danıştay tarafından yürütmenin durdurulmasına karar verilmiştir. Danıştay kararı ile eşi özelde çalışan stratejik personelin tayin hakkının önündeki engel kaldırılmıştı. Kararın ayrıntıları, dava sonucu karar sendikamıza ulaştığında tüm kamuoyu ile paylaşılacaktır. Ancak üzücü olan şudur ki; “Starejik personel” ile ilgili olarak Danıştay kararının mürekkebi kurumadan, Bakanlık yine bir hukuksuzluğa imza atmıştır. 03 Haziran 2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan değişiklikle atama ve yer değiştirme yönetmeliği değiştirilmiştir. Yeni düzenleme ile eşi özelde çalışan stratejik personelin atanması için gerekli prim ödeme gün sayısı iki katına çıkarılmış ve atama bölgeleri sınırlandırılmıştır. Resmi Gazetede yayımlanan en son değişiklik şöyledir:

MADDE 1 – 26/3/2013 tarihli ve 28599 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 20 nci maddesinin beşinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir. “Ancak, sosyal güvenlik prim ödeme gün sayısı stratejik personel bakımından iki katı olarak uygulanır ve stratejik personelin atanma talep ettiği yerin 5 ve 6 ncı hizmet bölgesi veya C ve D hizmet grubu il olması şarttır.”

Bakanlık bu değişiklik ile Danıştay tarafından verilen daha önceki yürütmeyi durdurma kararının uygulamasını zorlaştırmak hatta imkânsız hale getirmek için yeni bir hukuka aykırı değişiklik yapmıştır. Bakanlığın bu değişikliği en kısa zamanda yine Danıştay’a taşınacaktır. Ama bu süreçte mağdur olan parçalanmış aileler, eşler ve çocuklardır. Bu tür değişikliklere imza atanların empatiden yoksun olduklarını değerlendiriyoruz. Yargı kararlarını yok sayan yasakçı zihniyet yerine, ortak akıl ve makul çözümlerin var olduğuna inanıyoruz. Genel Sağlık-İş olarak, Bakanlığı; yargı kararlarının uygulamasını zorlaştıran hatta imkânsız hale getiren uygulamalara son vermeye davet ediyoruz. Bu değişikliğin de Danıştay tarafından iptal edileceğinden şüphemiz yoktur. Ancak bu süreçte aile birliğini bozup, mağduriyete neden olanları, hukuk tanımayanları kınıyoruz. Zekiye Bacaksız Genel Sağlık-İş Genel Başkanı