6. Dönem ve 7. Dönem Toplu Sözleşme metinleri içerisindeki “Bazı Sosyal Hizmet Çalışanlarına Ek Ödeme Artışı” başlıklı düzenleme içeriklerinde, “375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre sosyal hizmet merkezlerindeki şiddetle mücadele irtibat noktalarında fiilen görev yapan personelin yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına puan ilave edileceği” düzenlenmiştir.

Söz konusu Toplu Sözleşme düzenlemelerine rağmen Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın 25.01.2022 tarihli Genel Yazısı ile “Sosyal Hizmet Merkezlerinde şiddetle mücadele irtibat noktasında İl Müdürlüğünce görevlendirilen ve fiilen bu görevi ifa eden 2 (iki) personelle sınırlı kalmak üzere görevlendirme yapılacağı” yönünde karar alınmış; söz konusu Genel Yazı düzenlemesiyle ilgili olarak Danıştay 12. Dairesi tarafından yürütmenin durdurulması kararı verilmiştir.

Yürütmeyi durdurma kararı üzerine; bu kez de, yine Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın 07.06.2024 tarihli Genel Yazısı ile “Sosyal Hizmet Merkezi Müdürlüklerinde görevli mevcut personelin beşte birine kadarının şiddetle mücadele irtibat noktalarında görevlendirilebileceği ve bahse konu irtibat noktalarında tercihen kadın personelin çalışması” yönünde karar alınmıştır.

Konuyla ilgili mağduriyet yaşayan üyelerimizin Sendikamıza başvurması sonucunda, Hukuk Müşavirliğimizin yoğun hazırlıkları sonrasında, söz edilen Genel Yazının “beşte birine kadarının” ve “tercihen kadın personelin” ibarelerinin yürütmesinin durdurulması ve iptali istemiyle Danıştay 12. Dairesi’nde dava açılmıştır. Açılan davada, söz konusu ibarelerin “eşitlik ilkesini” ve “ayrımcılık yasağını” ihlal ettiği vurgusu yapılmıştır.

Genel Sağlık-İş, sağlık ve sosyal hizmet kolundaki tüm emekçilerin yanında olup, sahadan gelen tüm mağduriyetleri değerlendirerek, hukuki zeminde çözüme kavuşturmayı hedefleyen, hukuki girişimleri en etkili kullanan Sendika olma özelliğine sahip olmayı daima sürdürecektir. Hukuka aykırı tüm idari işlemlere karşı hukuk mücadelemiz ve kazanımlarımız, hız kesmeden devam edecektir.