Ø    Stratejik personel unvanları arasına "uzman eczacı" dahil edildi.

Ø    Hizmet gruplarına E grubu eklenerek toplamda 5 grup oluşturuldu. İki ayda bir yapılan grup belirlemeleri, yüzdelik oranlar doğrultusunda sistematik hale getirildi.

Ø    PDC’de yer almayan unvan ve branşlar için, PDC’si bulunmayan iller "A" hizmet grubu olarak belirlendi.

Ø    Yönetmelikteki düzenleme ile "D ve C" hizmet grubu illerine yapılacak tayin ve görevlendirmeler, "D ve E" olarak güncellendi. Bununla birlikte A grubundan B, C ve D hizmet grubu illere yapılacak atamalar; A ve B hizmet grubundan D ve E hizmet grubu illere yapılması şeklinde değiştirilmiştir.

Ø    Doğal afetlerde yapılacak tayin, görevlendirme ve hizmet puanı işlemlerinin başlangıç tarihi, yetkili makamların genel hayata etkililik kararı aldığı tarih olarak belirlendi. Doğal afetlerde tayinler, Bakanlıkça belirlenen usul ve esaslarla yapılacak.

Ø    TSK görevlendirmeleri ve iller arası re'sen görevlendirmelerde en yüksek hizmet puanı %100 fazlasıyla verilecektir.

Ø    Doğum izni kullanan personelin hizmet puanları hesaplanmaya devam edecektir.

Ø    Doğal afetlerde geçici görevlendirme usul ve esasları, bakanlıkça bir ay içinde belirlenecektir.

Ø    Geçici görevlendirmelerde, personel doluluk oranı eşit veya yüksek olan yerlerden düşük doluluk olanlara atama yapılabilecektir.

Ø    Mazeret değişikliği bildirmeyenlerin, gerçeğe aykırı beyanda bulunanların ve sahte bilgi ve belgeye dayananların atamaları iptal edilecek ve suç duyurusunda bulunulacaktır.

Ø    Engel durumu nedeniyle tayin talebinde bulunanların eş, çocuk, anne, baba ve kardeşi için tam bağımlılık, kendisi için ise en az %40 engel şartı aranacaktır. Ayrıca, personelin engelli kardeşinin yanına tayin talebinde bulunabilmesi için, ilgili kardeşe vasi olarak atanmış olması gerekmektedir

Ø    Eşinin ve çocuklarının tam bağımlı engelli olması halinde, talep edilen yere tayin yapılabilecek.

Ø    Eşinin vefatı durumunda, bir yıl içinde tayin hakkı sağlanacak; çocuğun vefatına da aynı düzenleme getirilmiştir.

Ø    Boşanma halinde tayin hakkı üç aya indirilmiştir.

Ø    Başka bir ilde sözleşme imzalayan aile hekiminin, iki yıl süreyle görev yapmaması durumunda, eski görev yerine ya da eski görev yerinde boş pozisyon bulunmaması halinde D veya E grubu illere tayin edilebilecektir.

Ø    Eğitim mazereti ile tayinlerde, ilk kez sağlık alanında lisans düzeyinde eğitim görme şartı getirildi.

Ø    Mazereti sona eren personel, eski görev yerinde yer doluysa tercihlerine göre atanacak. Tercihte bulunmaması halinde ise D veya E grubu illerden birine atanabilecek

Ø    Farklı bir kamu kurumunda görev yapan bir kamu personelinin, eşinin sağlık veya can güvenliği mazereti nedeniyle atanması durumunda, Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan eş, eşinin görev yaptığı yere atanabilecektir.

Ø    Kamu görevlisi olmayan eşinin yanına eş durumu tayininde, kendi adına çalışanların (Bağ-Kur) borçlarını yapılandırmasının yeterli olmasını öngören hüküm kaldırılmıştır.

Ø    Kamu görevlisi olmayan eşinin yanına eş durumu tayininde, atama talep edilen yer dışında sosyal güvenlik primleri ödenenlerin, atama talep edilen yerde işyerinin en az iki yıldır faaliyette olduğunu belgelendirmesi zorunludur.

Ø    Eşi, 2547 sayılı Kanun kapsamında kurulan devlet üniversitelerinde öğretim üyesi veya öğretim görevlisi olanlar ile vakıf yükseköğretim kurumlarında tam zamanlı profesör veya doçent olarak görev yapanların atamaları, eşlerinin görev yaptığı yere yapılacaktır.

Ø    Can güvenliği mazeretine dayalı tayinlerde, standartların uygun olma şartı kaldırıldı.

Ø    6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun kapsamında, geçici süreli koruyucu tedbir kararı verilmesi durumunda, boşanma davası devam edenlere yönelik geçici görevlendirme hükümleri uygulanacaktır.

Ø    Alt bölge tayinlerine ilişkin madde kaldırılmış ve yapılan yeni düzenlemeyle, yalnızca A ve B hizmet grubu illerden D ve E hizmet grubu illere her zaman atama yapılabileceği belirtilmiştir. Ancak, bu atama sonucu personelin bulunduğu ildeki PDC doluluk oranı %79’un altına düşerse, madde hükmü uygulanmayacaktır. İlgilinin bu düzenlemeden yararlanabilmesi için, atandığı tarihten itibaren fiilen bir yıl çalışmış olması gerekmektedir. Bu atama talepleri her ayın ikinci haftasında değerlendirilecektir.

Ø    Eğitim ve aile birliği mazereti kapsamında atanmış olup 5 yıllık bildirim süresini tamamlamamış olan personelin, bir defaya mahsus eski görev yerine dönme veya eski görev yeri dikkate alınarak alt bölge tayin talebinde bulunma hakkı kaldırılmıştır.

Ø    Atama kararlarını iptal ettirenlerin, mazeret durumlarında yeni bir değişiklik olmadığı sürece, bir yıl olan atama talebinde bulunamama süresi iki yıla çıkarılmıştır.

Ø    Sağlık ve can güvenliği mazereti hariç, görev yapılan yere atanmadan önce var olan bir mazerete dayalı nakil talebinde bulunabilmek için, ilgilinin bulunduğu yerde fiilen en az bir yıl görev yapmış olması gerekmektedir.

Ø    Hizmet bölgelerinde çalışma süresine bağlı yer değişikliği maddesi kaldırıldı.

Ø    663 sayılı KHK uyarınca baştabip veya baştabip yardımcısı olarak en az altı ay görev yapmış olanlara, bir defaya mahsus talep ettikleri yere atanma hakkı tanıyan madde kaldırılmıştır.