MEMUR-SEN'DEN KAMU ÇALIŞANLARINA BİR DARBE DAHA 2014 ve 2015 yıllarını kapsayan toplu sözleşmede belirlenen ve 2015 yılı sonunda verilecek olan enflasyon farkının hesaplama formülünü, 2016-2017 yıllarını kapsayan ve bu yıl imzalanan toplu sözleşmede, kamu çalışanlarının aleyhine olacak şekilde değiştiren Memur-Sen, kamu çalışanlarının cebinden %1.8'lik zammı buharlaştırdı! 2014 yılı için hükümetin %3 + %3 + enflasyon farkı teklifini reddedip sadece 125 TL seyyanen zam ile geçiştiren Memur-sen, kamu çalışanlarını yıllık %4-%5 arasında zarara uğratmıştı. 2015 yılı için ise %3 + %3 + enflasyon farkı şeklinde zam öngörülmüş, bu hesaplamaya göre, 2015 yılı sonunda %6.1 oranını aşan enflasyon oluştuğunda aradaki fark, 1 Ocak 2016 tarihi itibariyle uygulanacaktı. Bu yıl imzalanan toplu sözleşme ile, 2016 yılı ocak ayında verilecek bu enflasyon farkı, küçük bir kelime oyunu ile adeta yok edildi. Bir önceki toplu sözleşmede, 2015 yılı sonunda verilecek olan enflasyon farkı (1 Ocak 2016 tarihiyle uygulanacak olan), öngörülen kümülatif artış oranını aşması halinde ödenir şeklinde hüküm altına alınmışken, Bu yıl imzalanan toplu sözleşmede, 2015 yılı sonunda verilecek olan enflasyon farkı (1 Ocak 2016 tarihiyle uygulanacak olan), verilen kümülatif artış oranını aşması halinde ödenir şeklinde yeniden belirlenmiştir. Buna göre, 2015 yılı sonunda verilecek olan enflasyon farkı, öngörülen kümülatif artış oranını yani sayısal olarak belirtirsek %3+%3'ün bileşik oranı olan %6.1'lik oranı aşması durumunda, aşan kısım kadarı ödenecek iken; Bu durum yeni toplu sözleşmede, verilen kümülatif artış oranı olan (%3+%4.76 =) %7.9'u aşması halinde, aşan kısım kadar ödenecek şekilde YENİDEN düzenlenmiştir. Örnekle açıklayacak olursak; Yıl sonunda enflasyon oranı %7,9 olması durumunda, 1 Ocak 2015 tarihi itibariyle, bu yıl için belirlenen %6 zam oranına ilaveten %1.8 enflasyon farkı alınacak iken, yapılan değişiklikle bu fark Sıfıra indirilmiştir. Sonuç olarak %1.8'lik enflasyon farkı kamu çalışanlarının maaşlarından buharlaştırılmıştır! Dolayısıyla, Ocak ayında eline 3000 Lira geçen bir kamu çalışanı yıl boyunca 54 TL, toplamda ise 1 yıl içinde 648 TL zarara uğratılmıştır. Bu rakam maaş arttıkça, aritmetik olarak artmaktadır. ( 4000 Lira maaş alanlar için: Aylık 72 lira, Yıllık 864 Lira,  5000 lira maaş alanlar için aylık 90 Lira, Yıllık 1080 Lira) (Not: Ekim ayı sonunda açıklanan enflasyon oranı %7.86'dır. Yıl sonunda %8'i geçmesi öngörülebilmektedir.)   Selçuk ÖNCE Genel Sağlık-İş Merkez Yönetim Kurulu Genel Hukuk ve Toplu İş Sözleşmesi Sekreteri  

2013 YILI AĞUSTOS AYINDA İMZALANAN VE RESMİ GAZETEDE YAYINLANAN TOPLU SÖZLEŞMEDE, ENFLASYON FARKINI BELİRLEYEN MADDELER.

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/08/20130814-10.pdf

   

2015 YILI AĞUSTOS AYINDA İMZALANAN VE RESMİ GAZETEDE YAYINLANAN TOPLU SÖZLEŞMEDE, ENFLASYON FARKINI BELİRLEYEN MADDELER.

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2015/08/20150823-8.pdf

    2014 YILINDA, MEMUR-SEN KAMU ÇALIŞANLARINI NASIL ZARARA UĞRATMIŞTI? Bilindiği üzere malum sendika, 2013 yılı Ağustos ayında imzalanan Toplu Sözleşme ile 2014 yılı için enflasyon farkından vazgeçip, sadece "seyyanen 125 TL" zam ile kamu çalışanlarını adeta cezalandırmıştı! 2014 yılı ilk 6 ayında %5.70 olarak açıklanan tüketici fiyat endeksi, yıl sonunda ise %8.17 olarak belirlenmiş, kamu çalışanları ise bu dönemde sadece 125 TL seyyanen zam ile geçiştirilip, yetkili sendika eliyle zarara uğratılmıştı. Enflasyon farkı talebinin Memur-Sen (sağlık-sen) tarafından reddedilmesi sonrasında, kamu çalışanları yıl sonunda maaşlarına %8,87 zam verilmesi gerekirken ortalama %4 artış ile geçiştirilmiş oldu.. Kaldı ki kamu çalışanlarına verilen bu zarar, sadece o yılı da kapsamamaktadır..2014 yılı sonunda olması gereken maaşların, sonraki yıllarda da aynı eksik şekliyle devam edeceği, yaklaşık 10 yıllık süreçte de bu zararın 20 bin TL gibi devasa bir rakama ulaşacağı detaylıca incelendiğinde anlaşılacaktır. Örneğin, ortalama 3000 TL alan bir kamu çalışanı enflasyon farkını almış olsaydı, bir sonraki yıla yani 2015 yılına 3266 TL ile girecekken verilen 125 TL seyyanen zam ile 3125 TL ile giriş yapmıştır. Aradaki eksikliğinde ilerleyen yıllarda telafi edilmeyecek olması nedeniyle, eksik verilen miktar, kamu çalışanı emekli oluncaya dek devam edecektir.