2019 yılından, 2022 yılının Nisan ayına kadar Manisa İli … Devlet Hastanesi kadrosunda “diş tabibi” olarak görev yapan üyemiz, 2022 yılının Nisan ayında il içi atama ile … Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi kadrosuna atanmak istemiş, bu talep, idarece kabul edilmiştir. Üyemiz, ayrılış yapacağı … Devlet Hastanesine yeni bir diş hekimi ataması yapılana kadar burada görevine devam etmek istediğini belirtmiştir. Bu nedenle, üyemiz bu kez eskiden kadrosunun bulunduğu … Devlet Hastanesine geçici görevlendirilmiştir.

Üyemiz, hiçbir atamada … Devlet Hastanesi için “diş hekimi” kadrosunun açılmadığını fark edince, geçici görevlendirmesinin iptal edilerek, naklen atandığı … Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi kadrosunda görevine devam etmek istemiştir. Üyemizin bu talebi, Manisa İl Sağlık Müdürlüğü Personel Hizmetleri Başkanı tarafından reddedilmiştir

Üyemizin, Sendikamıza başvurusu üzerine, somut olaydaki YETKİ GASPI ve bir mali yılda iki aydan fazla geçici görevlendirme yapılamayacağı hususları üzerinden, Hukuk Müşavirliğimizin çalışmalarıyla, Manisa 2. İdare Mahkemesi’nde dava açılmıştır.

Yargılama sonucunda, Manisa 2. İdare Mahkemesi tarafından; “…Uyuşmazlıkta, … tarihli geçici görevlendirme işleminin İl Sağlık Müdürü oluru ile tesis edildiği; bu geçici görevlendirme işleminin sonlandırılması talepli başvuruya ilişkin tesis edilen dava konusu … tarih ve … sayılı işlem incelendiğinde ise, anılan işlemin Personel Hizmetleri Başkanı tarafından tesis edildiği görülmektedir.

Bu durumda; 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu’nun 8. maddesi ile ilde görev yapan memurların il içinde görev yerlerinin değiştirilmesinin valiler tarafından yapılacağının emredici olarak düzenlenmesi ve valiye tanınan bu yetkinin devredilmesinin mümkün olmadığı dikkate alındığında, geçici görevlendirme ve geçici görevlendirmenin sonlandırılmasına dair işlemlerin vali tarafından tesis edilmesi gerekirken, geçici görevlendirme işleminin sonlandırılması talepli başvuruya ilişkin yetkisi olmayan Personel Hizmetleri Başkanı tarafından tesis edilen dava konusu işlemde yetki unsuru yönünden hukuka uyarlık bulunmamaktadır.” denilerek, DAVA KONUSU İDARİ İŞLEMİN İPTALİNE karar verilmiştir. 

Bugüne kadar birçok üyemizin “geçici görevlendirilmesine” ya da “naklen atanmasına” dair idari işlemlerin altında “YETKİSİZ” İl Sağlık Müdürlerinin imzası bulunması nedeniyle, EMSAL KARARLARA imza atmıştık. Bu kez de, üyemizin, geçici görevinin sonlandırılmasına yönelik talebinin Manisa İl Sağlık Müdürlüğü Personel Hizmetleri Başkanı tarafından reddedilmesine dair idari işlemi iptal ettirmiş bulunuyoruz. Yalnızca geçici görevin ya da naklen atamanın başlangıcı için değil; geçici görev ile naklen atamanın sonlandırılması bakımından da, yetkili olan Vali’dir. Bu bakımdan EMSAL NİTELİKTE yeni bir karara imza atmış durumdayız. Böylece, son dönemde “yetki gaspı” niteliğindeki yetkisiz idari işlemlerine devam eden, ısrarla devam ettiği yetkisiz işlemleri alışkanlık haline getiren Manisa İl Sağlık Müdürlüğü bir YETKİ DERSİ daha almıştır.

Kararı değerlendiren Sendikamız Genel Sağlık­­-İş Genel Başkanı Derya Uğur, “Manisa 2. İdare Mahkemesinin kararı, bu türden hukuksuzluklara maruz kalan üyemiz olsun olmasın tüm sağlık emekçileri için önemli bir hukuki kazanımdır. Bu karar, bundan sonraki görevlendirmelerde, “idare tarafından uyulması zorunlu bir karardır.” Her zaman belirttiğimiz gibi Genel Sağlık-İş, hukuksuzluk neredeyse orada olacak ve üyelerinin yöneticilerden gelen her türlü haksız, hukuksuz ve sırf cezalandırma maksatlı idari işlemleriyle mücadele etmeye devam edecek ve bu mücadelesinden asla vazgeçmeyecektir. İdareciler, görevlerini kötüye kullanıp, kendilerine verilen yetkinin sınırsız olduğunu düşünerek, yetkisiz idari işlemlere imza attıkça, karşılarında Genel Sağlık-İş’i bulmaya devam edeceklerdir.

Bu vesileyle Sendikamız ve tüm sağlık emekçileri için büyük emekleri olan Sendikamız Hukuk Müşavirlerine de, yoğun ve özverili çalışmaları sonucunda ortaya çıkan bu güzel emsal karar için bir kez daha teşekkürlerimizi sunuyoruz” diye belirtti.

Derya UĞUR 

Genel Sağlık-İş 

Genel Başkanı