Edirne’de bir Devlet Hastanesi “Erkek Psikiyatri Servisi'nde” sorumlu hemşire olarak görev yapmakta olan, “Ruh Sağlığı ve Psikiyatri Hemşireliği” alanında 2 yüksek lisans bitiren ve bu alanda Doktora eğitimine devam etmekte olan Genel Sağlık-İş üyesi, “uzmanlık eğitimi ve daha önceki görevleriyle bağdaşmayan bir şekilde” görev yeri değiştirilerek, “Göğüs Hastalıkları Servisi’nde” görevlendirilmiş, “sorumlu hemşirelik” görevinden alınmıştır. Genel Sağlık-İş üyesinin görev yerinin değiştirilmesi ve sorumlu hemşirelik görevinden alınmasına dair idari işlemin ana nedeni ise, 2022 yılı içerisindeki Bakanlık kalite denetimi esnasında “hastanedeki güvenlik açığıyla ilgili” değerlendirmede bulunmasıdır. Üyesine hukuki destek veren Genel Sağlık-İş, İdare Mahkemesi’nde “yürütmenin durdurulması” talepli iptal davası açmıştır. Edirne İdare Mahkemesi tarafından; “…Bu durumda; davacının görev yerinin, davacı iddiası ve davalı idare savunma dilekçesindeki savunmaları ile birlikte değerlendirildiğinde, davacının 2022 yılında Bakanlık kalite denetimi esnasında güvenlik açığı bulunduğu yönündeki sözleri üzerine tesis edildiği anlaşılmakta olup buna ek olarak davacı ile ilgili daha önce - idari soruşturmaya dönüştürülmeyen -bir takım başkaca problemlerden de bahsedilmiş ise de söz konusu iddiaların soyut iddialar olduğu, davacı hakkında bu iddialar üzerine bir soruşturma açılmadığından bu iddialara itibar edilmeyeceği, öte yandan, davacının, Ruh Sağlığı ve Psikiyatri Hemşireliği programında tezli yüksek lisans yaptığı ve üstelik yine aynı programda doktora yaptığı, doktorasının tez aşamasında olduğunun görüldüğü, dolayısıyla görev yaptığı Ruh Sağlığı ve Psikiyatri alanında lisans üstü çalışmalar yapan davacının, sırf Bakanlık kalite denetimi esnasında denetim yapan görevlilerin sorusu üzerine görev yaptığı klinikle ilgili görüşlerini dile getirmesi üzerine görev yerinin değiştirilmesine dair işlemde, idarenin takdir yetkisini kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun kullanmadığı sonucuna varıldığından dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmamıştır.” gerekçesiyle üyemizin görev yerinin değiştirilmesi ve sorumlu hemşirelik görevinden keyfi ve hukuka aykırı bir şekilde alınmasına dair idari işlemin yürütmesinin durdurulmasına karar verilmiştir. Kararın ardından üyemiz, “Erkek Psikiyatri Servisi'ndeki” görevini “sorumlu hemşire” olarak yürütmek üzere görevine geri dönmüştür.  Kararı değerlendiren Genel Sağlık-İş Genel Başkanı Derya Uğur, “Takdir yetkisi, idarelere, “istediği personeli, liyakat kriterini dikkate almaksızın, istediği yerde görevlendirme yetkisi vermemektedir.” Geçmişte ve güncel örneklerde çok fazla görmekteyiz ki, idareler, bu hususu dikkate almamakta, anlamamakta ısrar etmekte, takdir yetkisi kötüye kullanılmaya devam etmektedir. Somut olayımızda, hakkında açılan hiçbir soruşturma bulunmayan, “Ruh Sağlığı ve Psikiyatri Hemşireliği” alanında 2 yüksek lisans bitiren ve bu alanda Doktora eğitimine devam etmekte olan üyemizin, belirtilen birimde “sorumlu hemşire” olarak görev yapmasında yasal yönden hiçbir sorun bulunmadığı gibi, liyakat kriterleri ile kamu yararı ve hizmet gerekleri de üyemizin bu birimde “sorumlu hemşire” olarak görev yapmasını zorunlu hale getirmektedir. Fakat “liyakat” sözcüğünden, bu kavramdan bihaber olan, “takdir yetkisini” her istediği personeli, istediği birimde görevlendirme özgürlüğü olarak algılayarak, hukuka aykırı idari işlemlere imza atmaktan imtina etmeyen idare, üyemizi, hukuka ve yasaya aykırı bir idari işlemle “sorumlu hemşirelik” görevinden almış, “Göğüs Hastalıkları Servisi’nde” görevlendirmiştir. İdarenin, “liyakat” kavramı yanında unuttuğu bir husus daha vardır ki, Genel Sağlık-İş, hukuk aykırı idari işlemler nedeniyle mağduriyet yaşayan tüm üyelerinin yanında olup, bu anlamda hukuk mücadelesi vermekten, “liyakat bilmeyen, hukuku ayaklar altına alma girişiminde bulunan, takdir yetkisini yanlış anlayan” idarelerin ve idarecilerin daima karşısında olmuştur. Olmaya da devam edecektir! Üyemizin mağduriyetini gideren söz konusu “yürütmenin durdurulması” kararı, emsal nitelik taşıyan bir karar olup, idareler, bundan sonra “sağlık çalışanlarını, liyakat kriterlerini göz ardı ederek, istedikleri birimlerde görevlendiremeyeceklerdir.” Genel Sağlık-İş yine farkını ortaya koyarak üyelerinin yanında olmuş, böylesine güzel ve hukuki bir kazanım ortaya çıkmıştır. Haddini bilmeyen, hukuka ayaklar altına çalışan idarecilere, İdare Hukuku dersini, yine Genel Sağlık-İş vermiştir. Her zaman büyük desteğini hissettiğimiz, Sendikamız ve tüm sağlık emekçileri için büyük emekleri olan Sendikamız Hukuk Müşavirlerine de yoğun ve özverili çalışmaları sonucunda ortaya çıkan bu güzel emsal karar için bir kez daha teşekkürlerimizi sunuyoruz.” diye konuştu.