03.05.2019 tarihli Resmi Gazetede Cumhurbaşkanı tarafından Kurumlar arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği yayınlanmıştır. 1-) Yönetmeliğin kapsam maddesinde “kurumlar” ibaresine yer verilmiştir. Tanımlarda bu kurumların hangileri olduğu 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı KHK’nin 2. Maddesine atıf yapılarak gösterilmiştir. Bu kurumlar şunlardır: Madde 2 – Bu Kanun Hükmünde Kararname kapsamına giren kamu kurum ve kuruluşları şunlardır:

1. a) Genel bütçeye dâhil dairelerle, katma bütçeli idareler ve bunlara bağlı kuruluşlar,
2. b) İl Özel İdareleri ve belediyeler, bunların birlikleri ve bunlara bağlı iktisadi müesseseler, işletmeler,
3. c) İktisadi devlet teşekkülleri, kamu iktisadi kuruluşları ve bunların müesseseleri, bağlı ortaklıkları ve iştirakleri,
4. d) Kamu Kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları dışında kalan ve kamu fonu kullanan, özel kanunlarla veya bunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan kamu kuruluşları ve bu nitelikteki bankalar ve bunların en az sermayesinin yarısından fazlasına iştirak suretiyle kurdukları müessese, ortaklık ve iştirakler,
5. e) Döner sermayeli kuruluşlar ile özel kanunlarla kurulan fonlar ve kefalet sandıkları.

Askeri kurum ve kuruluşların 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ile ek ve değişikliklerine tabi personeli bu Kanun Hükmünde Kararnamenin kapsamı dışındadır.  2-) Geçici görevlendirmeler bir kurumdan diğerine ya doğrudan ilgili kadroya ya da kurum emrine olacak şekilde yapılabilecek, görevlendirilecek kurumda görevlendirilecek personelin kadrosunun olup olmamasına bakılmayacak, 3-) Geçici görevin süresi en fazla 1 yıl olacak, (istenirse uzatılabilecek) 4-) Kesintili ya da kesintisiz 6 ayı geçen görevlendirmelerde geçici olarak görevlendirilecek personelin onayı alınacak, 5-) Aday memurlar ile 663 sayılı KHK’nın 45/A maddesi gereğince istihdam edilen sözleşmeli personel Yönetmelik kapsamında görevlendirilmeyecek, 6-) Kurum emrine yapılan geçici görevlendirmelerde, personel kendi kurumunda aylıklı/ücretli izinli sayılacak ve mali ve sosyal hak ve yardımlarını kendi kurumlarından alacaklar, 7-) Herhangi bir kadro veya pozisyona görevlendirilen personel ise asıl kadrosundan aylıksız/ücretsiz izinli sayılacak, SGK ile ilişkileri kendi kurumlarına, mali ve sosyal hakları görevlendirildikleri kurumda emsali personele uygun olacak, görevlendirme süreleri terfi ve emeklilik süresinden sayılacak, Yayınlanan bu Yönetmelik mevcut personel statülerinde yeni uygulanacak bir durum değildir. Hali hazırda 375 sayılı KHK’nin Ek Madde 25 gereğince bu tür geçici görevlendirmeler yapılmaktadır. Yönetmelik ile 375 sayılı KHK ile yapılan düzenlemeler ayrıntılı hale getirilmiştir. Üyelerimize ve kamuoyuna saygı ile duyurulur.