Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi Başhekimi Prof. Dr. Rıdvan Ali imzası ile 05.03.2021 tarihinde tüm Anabilim Dalı Başkanlıklarına gönderilen yazıda: “Hastane bünyesinde çalışan personelin farklı renk ve modellerde iş kıyafeti veya resmi kuruma yakışmayan sivil kıyafet kullandığı, Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik ve 4857 Sayılı İş Kanunu hükümlerine göre personelin görev tanımlarına uygun olarak iş kıyafeti düzenlenmesi konusunda karar alındığı ve bu karara göre çeşitli unvanlardaki personelin kıyafetleri tanımlanmış ve bu kıyafetlerin kullanılması” istenilmiştir. Genel Sağlık-İş tarafından Uludağ Üniversitesi Rektörlüğüne gönderilen yazı ile Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi Başhekimliğinin ilgili yazısının geri çekilmesi gerektiği ifade edildi. Yazıda;  “Hastane Başhekimine kıyafet konusunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek Madde 19, 25.10.1982 tarih ve 17849 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik hükümlerini okumasını tavsiye ediyor, görevi mevzuata uygun davranmak olan Uludağ Üniversitesi Başhekimine 657 sayılı yasanın 10. Maddesindeki “Amirlik yetkisini kanun ve diğer mevzuatta belirtilen esaslar içinde kullanır.” düzenlemesini de hatırlatıyoruz. Yapılması gereken çağdaş kıyafetler içinde, şiddetten uzak çalışma ortamında, insanca yaşam seviyesinde ücret alan, uygun çalışma koşullarında, uygun çalışma saatlerinde hizmet veren, iş barışı içinde çalışan huzurlu sağlık çalışanına sahip olabilmek için ne yapılması gerektiğini düşünmek ve uygulamaktır. Kurumun saygınlığı çağdaş bilimi takip etmekle, dünya standartlarında sağlık hizmeti sunmakla bunun için de sağlık emekçilerinin sesine kulak vermekle sağlanır.” ifadelerine yer verildi. Genel Sağlık-İş Genel Sekreteri Derya Uğur imzası ile gönderilen yazı ile Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi Başhekimliğinin ilgili yazısının geri çekilmesi, sağlık çalışanlarının bu tür baskıcı ve yıldırıcı yazılar ile kurumun huzurunun kaçırılması ve iş barışının bozulması yerine insan onuruna yakışan bir yaşam ve görev standartlarının personele sunulmasının sağlanması istendi.