Afyonkarahisar’da bir Devlet Hastanesinde “hemşire” olarak görev yapan üyemiz hakkında, “Ameliyathane biriminde, ameliyat sonrası yaşanan sözlü tartışma sırasında; cerrahide, içerisinde hastanın temizliğinde kullanılan serum fizyolojik bulunan su tasındaki kirli suyun fırlatıldığı, hakaret edildiği ve argo kelimeler kullanıldığı” şeklindeki “gerçek dışı” iddialarla disiplin soruşturması başlatılmıştır. Muhakkik tarafından hazırlanan soruşturma raporu üzerinden üyemize “uyarma cezası” verilmiştir. Uyarma cezasına karşı üyemiz tarafından yapılan itiraz da, Afyonkarahisar Valiliği İl Disiplin Kurulu tarafından reddedilmiştir.

Sendikamıza, hukuki destek talebiyle başvuran üyemize hukuki destek verilmiş, Sendikamız Hukuk Müşavirliği’nin yoğun çalışmaları neticesinde, Afyonkarahisar İdare Mahkemesi’nde “uyarma cezasının” iptali istemli dava açılmıştır.

Afyonkarahisar İdare Mahkemesi’nde açılan davada yapılan yargılama sonucunda, “…şikayetçi anestezi teknikeri K.Ö.'nün soruşturma kapsamında alınan ifadesiyle, olayı anlattığı … Devlet Hastanesi Başhekimliği'ne gönderilmek üzere düzenlendiği tutanakta birbiriyle örtüşmeyen hususlar olduğu ve eksik inceleme neticesinde davacıya isnat edilen eylemin sübuta erdiğinden bahisle dava konusu disiplin cezası işlemin tesis edildiği anlaşılmaktadır.

Bu durumda, isnat edilen suçun sübuta erdiğini şüpheye mahal bırakmayacak şekilde ortaya koyan bir disiplin soruşturması yürütülmeden tesis edilen dava konusu disiplin cezasında ve söz konusu disiplin cezasına yapılan itirazın reddine ilişkin dava konusu il disiplin kurulu kararında hukuka uyarlık görülmemiştir.” denilerek, DAVA KONUSU “UYARMA CEZASININ” İPTALİNE KARAR VERİLMİŞTİR.

Üyemizin hiçbir kusuru bulunmamasına rağmen kendisi hakkında haksız bir disiplin soruşturması başlatılmış; hiçbir şekilde soruşturma usullerine riayet edilmeksizin, üyemiz hakkında uyarma cezası verilmiştir. Fakat Genel Sağlık-İş, üyesinin haksız ve hukuka aykırı bir şekilde uyarma cezasına maruz bırakılması karşısında sessiz kalmamış, HUKUK MÜCADELESİNİ SONUNA KADAR VEREREK, haksız bir şekilde verilen uyarma cezasını iptal ettirmiştir.

Unutulmasın ki: “Üyelerimize karşı yapılan haksız ve hukuka aykırı tüm işlemlerde, karşınızda GENEL SAĞLIK-İŞ’i bulacaksınız!”

Üyemizin hiçbir kusurlu eylemi bulunmamasına rağmen üyemizi salt mobbing baskısı altında tutmak için verilen UYARMA CEZASININ İPTALİ YÖNÜNDEKİ Afyonkarahisar İdare Mahkemesi’nin kararı, büyük bir hukuki kazanım olup, bu kararı, tüm sağlık emekçilerine armağan ediyor, bu kararın alınmasındaki yoğun ve özverili çalışmaları nedeniyle Hukuk Müşavirlerimize teşekkür ediyoruz.

Dr. Derya UĞUR     

Genel Sağlık-İş

Genel Başkanı