Antalya’da bir Devlet Hastanesi "Ameliyathane Biriminde" hemşire olarak görev yapmakta olan ve "ameliyathane hemşireliği" sertifikası bulunan üyemiz, görev tanımına aykırı bir şekilde, "Çocuk Servisi'nde” görevlendirilmiştir. Bu nedenle, mağduriyetinin giderilmesi talebiyle üyemiz tarafından, Sendikamız Genel Sağlık-İş’e başvurulmuştur. Sendikamız Genel Sağlık-İş, üyemizin mağduriyetinin giderilmesi için derhal girişimlere başlamış, Antalya 2. İdare Mahkemesi’nde “görev tanımına aykırı görevlendirmenin iptali” istemiyle dava açılmıştır.  

Antalya 2. İdare Mahkemesi tarafından verilen kararda, “Bu durumda; hangi personelin hangi birimde çalışacağı hususunda hastane başhekimine mevzuat hükümleri ile takdir yetkisi verildiği açık olmakla birlikte söz konusu yetkinin kullanılmasında hastane başhemşiresinin ve hastane müdürünün de görüşünün alınacağının öngörülmesi karşısında, … ili, … Devlet Hastanesi ameliyathane servisinde hemşire olarak görev yapan davacının belirtilen ünitedeki görevinden alınarak acil serviste görevlendirilmesine ilişkin işlemin Sağlık ve Bakım Hizmetleri Müdürünün teklifi üzerine Başhekim Vekili tarafından tesis edildiği, işlem tesis edilmeden önce hastane müdürünün ve başhemşirenin görüşünün alındığının somut bir şekilde ortaya konulamadığı anlaşıldığından, dava konusu görevlendirme işleminde mevzuata uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmıştır.” denilerek, üyemizin görev tanımına aykırı bir şekilde “Çocuk Servisi’nde” görevlendirilmesine dair idari işlemin iptaline karar verilmiştir.

Kararı değerlendiren Genel Sağlık-İş Genel Başkanı Derya Uğur, “Takdir yetkisi, idarelere, “istediği personeli, liyakat kriterini dikkate almaksızın, istediği yerde görevlendirme yetkisi vermemektedir.” Geçmişte ve güncel örneklerde çok fazla görmekteyiz ki, idareler, bu hususu dikkate almamakta, anlamamakta ısrar etmekte, takdir yetkisi kötüye kullanılmaya devam etmektedir. Fakat “liyakat” sözcüğünden, bu kavramdan bihaber olan, “takdir yetkisini” her istediği personeli, istediği birimde görevlendirme özgürlüğü olarak algılayarak, hukuka aykırı idari işlemlere imza atmaktan imtina etmeyen idare, üyemizi, hukuka ve yasaya aykırı bir idari işlemle “Çocuk Servisi’nde” görevlendirmiştir.

        İdarenin, “liyakat” kavramı yanında unuttuğu bir husus daha vardır ki, Genel Sağlık-İş, hukuk aykırı idari işlemler nedeniyle mağduriyet yaşayan tüm üyelerinin yanında olup, bu anlamda hukuk mücadelesi vermekten, “liyakat bilmeyen, hukuku ayaklar altına alma girişiminde bulunan, takdir yetkisini yanlış anlayan” idarelerin ve idarecilerin daima karşısında olmuştur. Olmaya da devam edecektir!