30.06.2021 tarih ve 31527 sayılı Resmi Gazete’de, Cumhurbaşkanı’nın 4198 sayılı Kararı ile “Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği” yayımlanmıştır. Söz konusu Yönetmelik içeriğinde, “aile hekimliğinde görev alan sağlık çalışanlarının aleyhine düzenlemeler bulunması, çalışma şartlarının ağırlaştırılması, fesih işlemlerinin kolaylaştırılması, iş yükünün artmasına karşılık ödemelerin azalması, iş güvencesinin ortadan kalkması, aile hekimliğinin işleyiş ve özüne zarar verilmesi” nedenleriyle Sendikamız Genel Sağlık-İş de dahil olmak üzere, muhtelif Sendika, Oda, Dernek ve diğer sağlık meslek örgütleri, ortak bir karar alarak, 27.08.2021 tarihinde “1 Günlük İş Bırakılmasına” karar verilmiştir. Trabzon İli Ortahisar İlçesi’nde bir Aile Sağlığı Merkezi’nde “aile hekimi” olarak görev yapmakta olan üyemiz, Sendikamızın iş bırakma kararı doğrultusunda, ulusal ve uluslararası bağlamda düzenlenmiş bulunan “çalışma özgürlüğü, sendikal faaliyette bulunma özgürlüğü ve örgütlenme özgürlüğü” kapsamında,  27.08.2021 tarihinde “iş bırakma eylemlerine katılım göstermiştir.” İş bırakma eylemlerine ve sağlık emekçilerinin hakkını aramasına tahammülü olmayan, hukuktan ve mevzuat hükümlerinden çok “KENDİ KOYMAK İSTEDİĞİ KURALLARI” uygulamaya çalışan, hukuku ayaklar altına alan idare tarafından, üyemizin sendikal faaliyette bulunma özgürlüğü kapsamında iş bırakma eylemine katılması nedeniyle üyemiz hakkında disiplin soruşturması başlatılmıştır. Başlatılan disiplin soruşturması kapsamında, üyemize 12 ihtar puanı verilmiştir. Sendikamıza hukuki destek için başvuran üyemize, “derhal” hukuki destek verilmiş ve Sendikamız Hukuk Müşavirliğince Trabzon İdare Mahkemesi’nde iptal davası açılmıştır. Yargılama sonucunda, Trabzon İdare Mahkemesi tarafından; “…Yukarıda yapılan değerlendirmeler ışığında, olayda sendikal hakkının ihlal edilip edilmediğinin değerlendirilmesine gelince; kamu görevlilerinin ortak ekonomik, sosyal ve mesleki hak ve çıkarlarının korunması ve geliştirilmesi için oluşturdukları sendikalar tarafından, ekonomik, sosyal ve mesleki hak ve çıkarlarının ve bu kapsamda özlük ve parasal haklarının, çalışma koşullarının korunması, iyileştirilmesi, geliştirilmesi, bu konulara dikkat çekilmesi ve kamuoyu oluşturulmasının sağlanması amacıyla aldıkları kararlar uyarınca kamu görevlilerinin toplantı, gösteri ve iş bırakma eylemlerine katılmalarında demokratik bir toplumda herhangi bir sakınca bulunmadığı; anılan eylemlerin AİHS'nin 11. maddesi kapsamında korunması gerektiği açıktır. Bu durumda; davacının üyesi olduğu sendikanın iş bırakmaya ilişkin kararı uyarınca, Aile Sağlığı Merkezine gitmeyerek sendikal faaliyete katıldığı anlaşıldığından, bu eyleminin izinsiz işe gelmemek fiili kapsamında değerlendirilemeyeceği ve sendikal faaliyet kapsamında bir fiil olarak kabulü gerektiğinden, davacının 12 ihtar puanı ile tecziye edilmesine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmamaktadır.” gerekçesiyle davanın kabulüne ve dava konusu İHTAR PUANININ İPTALİNE karar verilmiştir. Bu karara göre de, tarafımızın her zaman bilincinde olduğu, fakat İDARELERİN ANLAMAMAKTA ISRAR ETTİĞİ “iş bırakma eylemlerinin, sendikal faaliyette bulunma özgürlüğü” kapsamında bulunduğu tescillenmiştir. Kararı değerlendiren Sendikamız Genel Sağlık-İş Genel Başkanı Dr. Derya Uğur, “İş bırakma eylemleri, keyfi ve sebepsiz yere yapılmamaktadır. Yapılan iş bırakma eylemleri, “toplumda farkındalık oluşturulması, taleplerimizin idareye ulaştırılması, maddi haklarımızın tarafımıza teslim edilmesi, özlük haklarımızın iyileştirilmesi, şiddet vakalarının azalması, sağlık emekçilerinin çalışma koşullarının düzeltilmesi, hiçbir amaca hizmet etmeyen, fakat kamuoyunda “dertlere derman” olarak reklamı yapılan yasal düzenlemelerin ortadan kaldırılarak, gerçek anlamda işlevsel yasal düzenlemelerin ihdas edilmesi” AMAÇLARIYLA yapılmaktadır. Bu nedenle İDAREYE;

• “İş bırakma eylemleri nedeniyle disiplin soruşturması başlatamazsınız.” dedik. Başlattılar!
• “İş bırakma eylemleri, sendikal faaliyette bulunma ve örgütlenme özgürlüğünün bir gereğidir. Sendikaların varlığı kağıt üzerinde değildir. Sendikalar, emek örgütleridir. Elbette sahada var olacaklardır. İş bırakma eylemleri nedeniyle disiplin cezası veremezsiniz.” dedik. Verdiler!
• “Genel Sağlık-İş, üyelerinin yanındadır. Hukuk mücadelesini HER ZAMAN verir. Üyelerini mağdur etmez. SONUNA KADAR GİDER VE BU DİSİPLİN CEZALARINI İPTAL ETTİRİR.” dedik ve gelinen noktada YİNE SÖZÜMÜZÜ TUTTUK!

Herkes olan biteni izlerken, Genel Sağlık-İş yine farkını ortaya koyarak üyelerinin yanında olmuş, böylesine güzel ve hukuki bir kazanım ortaya çıkmıştır. Genel Sağlık-İş, her zaman olduğu gibi yine “EMSAL BİR KARARA” imza atmıştır. Bu vesileyle, tüm sağlık emekçilerini “gerçek mücadele Sendikası” olan Genel Sağlık-İş çatısı altında toplanmaya davet ediyoruz. Her zaman büyük desteğini hissettiğimiz, Sendikamız ve tüm sağlık emekçileri için büyük emekleri olan Sendikamız Hukuk Müşavirlerine de yoğun ve özverili çalışmaları sonucunda ortaya çıkan bu güzel emsal karar için bir kez daha teşekkürlerimizi sunuyoruz.“ diye konuştu.