GÜMÜŞHANE’DE GÖREVLİ ÜYELERİMİZİ “SÜRGÜNE” TABİ TUTAN İDAREYE, İKİ İPTAL KARARIYLA “İDARE HUKUKU” DERSİ VERDİK!

Gümüşhane’de, aynı Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonu’nda görevli olan üyelerimiz hakkında disiplin soruşturması başlatılmıştır. Üyelerimizden birisi hakkında önce süresiz geçici görevlendirme idari işlemi tesis edilmiş, sonra uyarma cezası verilmiş, daha sonra ise geçici görevlendirildiği kuruma naklen atama idari işlemi tesis edilmiştir. Diğer üyemiz hakkında ise öncelikle uyarma cezası tesis edilmiş, daha sonra ise görev yeri değiştirilerek, daha önceki görev yerinden çok uzakta bir kuruma naklen ataması yapılmıştır.

Söz edilen süreçte, yoğun mobbing baskısı altında kalan üyelerimiz, Sendikamıza başvurmuşlar, Sendikamız Hukuk Müşavirliği’mizin çalışmaları sonucunda Erzincan İdare Mahkemesi’nde, 2 ÜYEMİZ İÇİN, “1 GEÇİCİ GÖREVLENDİRME İPTALİ, 2 UYARMA CEZASI İPTALİ, 2 NAKLEN ATAMA İDARİ İŞLEMİ İPTALİ” TALEPLİ OLMAK ÜZERE “TOPLAM 5 DAVA” AÇILMIŞTIR.

Söz edilen idari işlemlerle ilgili olarak açılan davalarda, 1 geçici görevlendirme ve 2 uyarma cezasını DAHA ÖNCE İPTAL ETTİRMİŞTİK.

Kalan 2 davada ise, Hukuk Müşavirliğimizin Erzincan İdare Mahkemesi’ndeki duruşmaya katılımı sonrasında, Erzincan İdare Mahkemesi, her 2 üyemizin dosyasında da “…görev yeri değişikliğinin davacının daha çok yıpranmasına sebebiyet vereceği, ayrıca davalı idarece davacının bulunduğu yerde kalmasının kamu hizmetinin verimli ve huzurlu bir biçimde yürütülmesini engellediğine dair herhangi bilgi ve belgenin de dava dosyasına sunulmadığı, öte yandan davacının naklen atanmasına dayanak alınan disiplin soruşturması neticesinde "uyarma cezası" ile tecziye edilmesine dair işlemin Mahkememizin … tarihli ve E: …, K: … sayılı kararıyla iptaline karar verildiği de göz önünde bulundurulduğunda, davacının naklen atanmasına ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna ulaşılmıştır.” şeklindeki gerekçelerle, NAKLEN ATAMA İDARİ İŞLEMLERİNİN DE İPTALİNE KARAR VERMİŞTİR.

Gelinen aşamada 2 üyemizle ilgili olarak Erzincan İdare Mahkemesi’nde açılan 5 DAVANIN 5’İ DE KAZANILMIŞ; ÜYELERİMİZ HEM HAKSIZ DİSİPLİN CEZALARINDAN HEM DE HAKSIZ NAKLEN ATAMALARDAN, SENDİKAMIZ GENEL SAĞLIK-İŞ’İN SÜRDÜRDÜĞÜ HUKUKİ MÜCADELE SONUCUNDA KURTULABİLMİŞLERDİR.

İdareye sesleniyoruz;

Geçici görevlendirdiniz, İPTAL ETTİRDİK!

Haksız disiplin cezalarıyla cezalandırdınız, İPTAL ETTİRDİK!

Sürgüne tabi tutarak görev yerlerini değiştirdiniz, YİNE İPTAL ETTİRDİK!

Bundan sonraki süreçte hukuka aykırı her türlü idari işleminizle ilgili HUKUKİ MÜCADELE VERMEYE ve YENİ ZAFERLER KAZANMAYA HAZIRIZ!

Siz, üyelerimizi mobbing baskısı altında tuttukça;

Davalar açmaya,

HUKUKİ ZAFERLER KAZANMAYA,

Size İdare Hukukunu öğretmeye, DEVAM EDECEĞİZ.

“Genel Sağlık-İş, üyelerini mobbing baskısı altında” ezdirmez derken, söylemimizin ne denli ciddi ve etkili olduğu, idare tarafından bir kez daha görülmüştür. Genel Sağlık-İş’i ve üyelerini, karşılarına alanlar, verilen hukuk mücadelesi karşısında yine bozguna uğramışlar, büyük bir İdare Hukuku dersi almışlardır. Böylece, idare, Genel Sağlık-İş’in ve üyelerinin, hukuka aykırı idari işlemler karşısında SONUNA KADAR dik duruşu nedeniyle Genel Sağlık-İş’e ve üyelerine hukuka aykırı idari işlemleri dayatma girişiminde bulunmanın da cevabını almıştır.

Söz edilen kazanımlar, yalnızca Sendikamız ya da davası açılan üyelerimiz bakımından değil, mobbing baskısı altında görevlerini ifa etmeye çalışan tüm sağlık emekçileri bakımından büyük birer kazanım niteliği taşımaktadır. Genel Sağlık-İş, Sendikacılığı kâğıt üzerinde değil, sahada yapar; Genel Sağlık-İş, diğerleri gibi sözde Sendikacılık yapmaz, özde Sendikacılık yaparak, ÜYELERİNİN HAKLARINI SONUNA KADAR KORUR. Bu nedenle, tüm sağlık emekçilerini, vakit kaybetmeden, Sendikamız çatısı altında birleşmeye davet ediyoruz.

Dr. Derya UĞUR

Genel Sağlık-İş

Genel Başkanı