Ü
Y
E
L
İ
K

Genel Sağlık-İş Cumhurbaşkanlığından Sağlık Çalışanları için Düzenlemeler Talep Etti

Genel Sağlık-İş Cumhurbaşkanlığından Sağlık Çalışanları için Düzenlemeler Talep Etti Genel Sağlık-İş Cumhurbaşkanlığından Sağlık Çalışanları için Düzenlemeler Talep Etti
Genel Sağlık-İş tarafından Cumhurbaşkanlığı’na gönderilen yazı ile COVID-19 pandemisinde büyük özveri ile hizmet sunan sağlık çalışanları için bir dizi düzenleme talep edildi. Genel Başkan Zekiye Bacaksız imzalı yazıda; en son yayınlan 2021/8 sayılı Genelge ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında çalışanlardan; Sağlık Bakanlığı ve Milli İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı hariç; 60 yaş ve üzerinde olan, Sağlık Bakanlığının belirlediği kronik hastalığı bulunanlar ile 10 yaş ve altık yaş çocuğu olan kadın çalışanların idari izinli sayılmasına karar verildiği hatırlatıldı. Sağlık çalışanlarının oldukça yoğun çalışma koşullarında salgınla mücadeleye devam ettiği, bu süreçte artık görev yapamaz hale geldiği ifade edilen  yazıda; “2019 yılından beri izin, istifa ve emeklilik ile ilgili sık sık sorunlar yaşanmaktadır. Genelgenizde belirtilen kapsamda çocuğu olanların ne yapacakları da belirsiz durumdadır” denildi. Genel Sağlık-İş tarafından Cumhurbaşkanlığı’na gönderilen şu talepler yer aldı;
  1. Kısa vadede acil önlem olarak; 2021/8 sayılı Genelgenizin Sağlık Bakanlığı için de uygulanmasının,
  2. Risk grubu hastalıkları olan personelin idari izinli sayılma şartı kurum amiri inisiyatifine bırakılmadan Sağlık Bakanlığının da kapsama alınmasını,
  3. Engelli personelin idari izin talepleri Genelgeye rağmen henüz karşılanmadığından bu konuda Sağlık Bakanlığı ve tüm kurumların uyarılmasının,
  4. Süt izni kullanan veya ilköğretim çağında çocuğu olan personel mağdur olmuş durumdadır, pandemi nedeniyle yoğun mesai yaparken diğer kamu personeline tanınan bu hakkın kadın veya erkek sağlık çalışanından birine verilecek şekilde düzenlemesinin,
  5. İstifa ve emeklilik gibi taleplerin yasaklanması yerine acilen yeni kadrolu personel istihdamının sağlanmasının,
  6. İşini uzaktan yapabilecek olan personelin, hasta mağduriyetine neden olmadan hizmet sunumunu en az personele indirmek bulaş riskini azaltacaktır. Bu kapsamda azaltılacak görevlerdeki sağlık personelinin de pandemi mücadelesine etkin katılımının sağlanması için uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma yöntemlerinin uygulanabilmesinin sağlanmasının,
  7. Ağır ve riskli çalışma koşullarında sağlık hizmeti sunan sağlık çalışanlarının emeğinin karşılığı yoksulluk sınırının altında yaşamak olmamalıdır. Tüm sağlık çalışanlarının moral ve motivasyonunun artırılabilmesi için pandemi boyunca tavan ek ödeme yerine seyyanen zam yapılması, yoksulluk sınırının üzerinde bir maaş düzenlemesinin sağlanmasının uygun olacağı değerlendirilmiştir.