Pamukkale Üniversitesi Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi Hastanesi “acil servis triyaj biriminde”, “acil tıp teknisyeni” olarak görev yapmakta olan üyemiz, görev tanımına aykırı bir şekilde “Kalp Damar Cerrahi Servisi'nde” görevlendirilmiştir. Devam eden süreçte üyemiz tarafından, hukuka aykırı görevlendirmenin iptali talep edilmişse de, idare, üyemizin talebinin reddine karar vermiştir.
Üyemizin Sendikamıza hukuki destek için başvurması üzerine Sendikamız Hukuk Müşavirliğince Denizli 1. İdare Mahkemesi’nde iptal davası açılmıştır.
Denizli 1. İdare Mahkemesi tarafından; “…Yukarıda anılan Yönetmelik hükümleri ile acil tıp teknisyenlerinin görevleri tek tek sayma yolu ile belirtilmiş olup, genel durumu itibariyle acil sağlık hizmetlerinde acil tıbbi yardım ve bakım ile sınırlı kalmak kaydıyla görevlerinin bulunduğu, acil sağlık hizmeti dışında ise herhangi bir birimde görevlerinin olmadığı anlaşılmaktadır.
Bu durumda; acil tıp teknisyeni olan davacının mesleki bilgisi ve görev tanımı haricinde olacak şekilde Kalp ve Damar Cerrahisinde görevlendirilmesine dair kararın iptali istemiyle yaptığı başvurunun reddine dair dava konusu işlemde hukuka uyarlık görülmemiştir.” gerekçesiyle üyemizin, görev tanımı dışında görev yapmak zorunda bırakılmasına ilişkin idari işlemin İPTALİNE KARAR VERİLMİŞTİR.
Takdir yetkisi, idarelere, “istediği personeli, görev tanımı kriterini dikkate almaksızın, istediği yerde görevlendirme yetkisi vermemektedir.” Geçmişte ve güncel örneklerde çok fazla görmekteyiz ki, idareler, bu hususu dikkate almamakta, anlamamakta ısrar etmekte, takdir yetkisi kötüye kullanılmaya devam etmektedir.
İdarenin unuttuğu bir husus vardır ki, Genel Sağlık-İş, hukuka aykırı idari işlemler nedeniyle mağduriyet yaşayan tüm üyelerinin yanında olup, bu anlamda hukuk mücadelesi vermekten, “görev tanımından bihaber, hukuku ayaklar altına alma girişiminde bulunan, takdir yetkisini yanlış anlayan” idarelerin ve idarecilerin daima karşısında olmuştur. Olmaya da devam edecektir!
Üyemizin mağduriyetini gideren söz konusu “İPTAL KARARI”, emsal nitelik taşıyan bir karar olup, idareler, bundan sonra “sağlık çalışanlarını, görev tanımı kriterlerini göz ardı ederek, istedikleri birimlerde görevlendiremeyeceklerdir.”
Genel Sağlık-İş, yine farkını ortaya koyarak üyelerinin yanında olmuş, böylesine güzel ve hukuki bir kazanım ortaya çıkmıştır. Haddini bilmeyen, hukuku ayaklar altına almaya çalışan idarecilere, İdare Hukuku dersini, yine Genel Sağlık-İş vermiştir. Her zaman büyük desteğini hissettiğimiz, Sendikamız ve tüm sağlık emekçileri için büyük emekleri olan Sendikamız Hukuk Müşavirlerine yoğun ve özverili çalışmaları sonucunda ortaya çıkan bu güzel emsal karar için bir kez daha teşekkürlerimizi sunuyoruz.
