Antalya’da bir Devlet Hastanesi'nde "tıbbi sekreter" olarak görev yapmakta olan üyemiz, yine Antalya’nın başka bir ilçesindeki Ağız ve Diş Sağlığı Merkezine naklen atanmıştır. Üyemiz, idareye başvurarak, "kendisine sürekli görev yolluğu ödenmesini" talep etmiş, fakat idare hukuka ve yasaya aykırı bir şekilde reddetmiştir.

Sendikamız Hukuk Müşavirliği tarafından Antalya 3. İdare Mahkemesi’nde açılan davada, yapılan yargılama sonucunda, “Temel ve asli fonksiyonları kamu hizmetini yürütmek olan kamu görevlileri, kamu hizmetinin iyi işlemesi için ya kendi isteklerine dayalı olarak, ya da re'sen kanunlarda yer alan kurallar çerçevesinde, yetkili idari makamlarca bulundukları yerden başka bir yere atanabilmekte, bu atamaya bağlı olarak da yeni görev yerlerinde göreve başlayabilmek için bazı giderler yapmak zorunda kalmaktadırlar. Yolluk ödemesi, kamu hizmetinin gerektirdiği durumlarda bu hizmet için görevlendirilen kişilerin katlanacakları giderleri karşılamak üzere yapılan parasal ödemeyi içeren bir idari işlem olup, atama işlemi sonucunda görev yeri değişen kamu görevlisinin karşı karşıya kaldığı külfetin kamu hizmetinin yürütmesinden kaynaklanması nedeniyle, Kanun koyucu tarafından bu külfetin kamuca karşılanması amacıyla yasal düzenlemeler yapılmıştır.

Bu itibarla; … Devlet Hastanesi'nde görev yapmakta iken … Ağız ve Diş Sağlığı Merkezine naklen atanan davacının her ne kadar tayin karar belgesinde "yolluksuz ve harcırahsız" ifadesi yer alsa da  yukarıda yer verilen mevzuat hükmü uyarınca davacıya atanmasını müteakip sürekli görev yolluğu ödenmesi gerektiğinden davacının kendisine sürekli görev yolluğu ödenmesine ilişkin talebinin reddine dair dava konusu … tarih ve … sayılı işlemde hukuka uyarlık görülmemiştir.” denilerek, haklı davamızda, ret idari işleminin İPTALİNE, sürekli görev yolluğu ile ilgili olarak üyemizin hak edişlerinin, yasal faiziyle birlikte kendisine ÖDENMESİNE karar verilmiştir.

Genel Sağlık-İş olarak bu güzel kararı tüm sağlık emekçilerine armağan ediyoruz.